ЧТО ТОЛКУ ПИСАТЬ,ЛЮДИ ПИШУТ,А НАЧАЛЬСТВУ ПЛЕВАТЬ,У НИХ СВОЯ ПОЛИТИКА,РАБОТАЙТЕ ,РАБОТАЙТЕ И РАБОТАЙТЕ. ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮТСЯ,А ТЕ КОТОРЫЕ ОСТАЛИСЬ,ЭТО ТЕМ КОМУ НЕКУДА ДЕВАТЬСЯ,ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ ЗА ВСЕХ,И ВСЮ РАБОТУ ВЫПОЛНЯЕТ ХЛЕБЗАВОД,ОТНОШЕНИЕ СКОТСКОЕ,ЛЮДЕЙ ЗАГНАЛИ В ТАКИЕ РАМКИ,ЧТО ПРОТИВНО РАБОТАТЬ С ТАКИМИ ГОРЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ. МОЕМ,КРАСИМ,МОЕМ СУХАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО,ИДЕМ НА КРЕКЕР.ПОЧЕМУ КОГДА БЫЛ ХОЛДИН,ЮРАНОВОЙ НЕ НАДО БЫЛО НИЧЕГО,А СЕЙЧАС ОНА ВКЛЮЧИЛАСЬ В РАБОТУ,ЕЙ ПОРЯДОК НУЖЕН,А ГДЕ ОНА БЫЛА ТРИ ГОДА СВОЕГО ПРАВЛЕНИЯ. А ДИРЕКТОР ,ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА ПОХОЖЕ ПОМЕШАННАЯ НА УБОРКЕ.ОЧНИТЕСЬ НАЧАЛЬНИКИ,ПОЧЕМУ ТАК ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ,ЗАБЫЛИ О БОГЕ.
Почему Вы директора ругаете,над нами наши "любимые"начальники и.......... .в Сочи с 18 по 22 апреля пройдет форум по охране труда,советую смотреть. Вот тогда начальство цехов пусть бояться потерять свои места.
Не знаю читают ли руководители,что здесь пишут люди которые работают на фабрике,отношение к людям скотское,начальники смен боясь за свое мягкое место,так издеваются над людьми,просто ужас,а особенно хлебзавод,не нравиться не работай,на улицу,Батурину не видели давно,нарушение техники безопас.,зачем тогда за нее расписываться,надо провести анонимный опрос у народа и тогда вы все узнаете,что и как людям,почему нет уборщиков и мы сами должны мыть пол?ведь это пищевое производство. Три года отменяли санитарный день,а теперь с приходом нового директора которая по неясным причинам сменила график,наверно чтобы не сокращать людей,сами уйдут,безобразие полное,раздевалка как в тюрьме,к людям как в тюрьме,нарушение трудового кодекса по отпускам,что это за разделение отпуска?не заработал еще,когда раньше такого не было,и почему люди должны писать заявление за свой счет по семейным обстоятельствам? когда это производственная,короче писать можно долго,дождетесь,что у вас будет проверка Трудовой инспекции,люди уже собирают подписи,аудит.не который можно купить.
это дело каждого: работать или не работать там. компания белая. и делопроизводство там "вылизано". проверок не боятся. по поводу большого объема работы, увы, но такая политика во всем холдинге - оптимизация расходов, в том числе и затрат на оплату рабочей силы. стараются на одного работника нагрузить максимум обязанностей. ДАК ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ВАС СРАЗУ ОБ ЭТОМ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ. долго работают только самые крепкие или наоборот, безвольные, которые боятся что-то менять. новое руководство все из сибирских регионов (там сплошные колонии), поэтому и на "наших" смотрят, как на уголовников (воров и дармоедов).
Да нас посылали в желейный цех т. к. у нас не было временно работы, там начальник цеха Кебрина заставляет после смены цех мыть. Вопрос, а на что уборщики?
Условия ужасные,обращение к людям отвратительные,на складе начальник наглый к людям относится как к скотине.При увольнение стараются лишить за всё што можно и не льзя.Вообще надо навести порядок��
На этом предприятии нужно навести порядок,желательно прокурорскую проверку,какой то беспредел творится,над людьми просто издеваются,работать не выносимо
